Méthodologie Expérience employé

DÉCOUVRIR

DIAGNOSTIC ET ANALYSE

Définition des objectifs et analyse des données internes à l'entreprise (enquêtes réalisées, données RH...)
Diagnostic des parcours candidats (recrutement/intégration) et collaborateurs (management, développement de compétences...)
Cartographie des Moments de vérité
Benchmarks
Image RH & COM RH (Réputation / Visibilité en tant qu'employeur.)

CO-CONSTRUIRE

ATELIERS COLLABORATIFS EX ET STRATÉGIE

Vision organisationnelle
Valeurs et culture d'entreprise
Enquêtes et sondages
Diagnostic EX
Mesure des écarts
Positionnement de marque RH
Proposition de valeur > plateforme de marque RH

AGIR

PLAN D’ACTIONS EX

Stratégie de contenus (Community management et CM RH, rédaction, presse, influence, print, digital, vidéo, photos, graphisme)
Sponsoring & mécénat - recherche d’ambassadeurs
Plateforme web ergonomique pour les candidats
Campagne de recrutement forte et originale
Contenu et design des offres d’emploi (+ pertinentes et + différenciantes)
Advocacy marketing
5 leviers pour motiver et engager les collaborateurs
Évolution des pratiques RH managériales