Offres
Designons ensemble l'offre qui vous ressemble
Méthodologie Expérience employé
DÉCOUVRIR
DIAGNOSTIC ET ANALYSE
- Définition des objectifs et analyse des données internes à l'entreprise (enquêtes réalisées, données RH...)
- Diagnostic des parcours candidats (recrutement/intégration) et collaborateurs (management, développement de compétences...)
- Cartographie des Moments de vérité
- Benchmarks
- Image RH & COM RH (Réputation / Visibilité en tant qu'employeur.)
CO-CONSTRUIRE
ATELIERS COLLABORATIFS EX ET STRATÉGIE
- Vision organisationnelle
- Valeurs et culture d'entreprise
- Enquêtes et sondages
- Diagnostic EX
- Mesure des écarts
- Positionnement de marque RH
- Proposition de valeur > plateforme de marque RH
AGIR
PLAN D’ACTIONS EX
- Stratégie de contenus (Community management et CM RH, rédaction, presse, influence, print, digital, vidéo, photos, graphisme)
- Sponsoring & mécénat - recherche d’ambassadeurs
- Plateforme web ergonomique pour les candidats
- Campagne de recrutement forte et originale
- Contenu et design des offres d’emploi (+ pertinentes et + différenciantes)
- Advocacy marketing
- 5 leviers pour motiver et engager les collaborateurs
- Évolution des pratiques RH managériales